连云港徐圩新区：暖“途”护行，情系新就业群体“头”等难题

连云港徐圩新区为筑牢新就业群体服务保障的长效支撑，持续建设集业务办理、停车休息、生活服务、应急保障于一体的口岸“司机之家”，并以此为载体，深化“党建+”新模式，创新推出“货车司机日”系列志愿活动，让常年奔波在运输一线的新就业群体真切感受到港区的关怀和温暖，以多元举措凝聚“新”力量、护航“新”征程。

精准对接需求，义剪服务暖“途”人。货车司机作为口岸运输的核心力量，常年手握方向盘、奔波在路上，高强度的工作节奏让理发难成为困扰不少司机的实际问题。立足这一现实需求，徐圩港控集团码头公司党支部主动作为，在每月8日“货车司机日”常态化开展爱心义剪志愿服务。活动邀请新区专业理发师携带专业工具进驻“司机之家”，为大家提供免费剪发贴心服务。剪发后的司机们精神面貌焕然一新，纷纷表示这样的服务“接地气、暖人心”，让他们在忙碌的运输途中感受到了家一般的温暖。截至目前，爱心义剪活动已累计服务货车司机及劳务工人180余人次，用贴心服务解决了新就业群体的“头”等大事。

强化阵地建设，“司机之家”解“途”忧。为给新就业群体提供全方位、常态化的服务保障，徐圩港控集团以口岸“司机之家”为核心载体，在完善配置空调、电视、沙发、座椅、饮水机、应急药箱等基础设备基础上，增设微型健身器材、独立淋浴间等设备，实现“出车一身汗，回站一身净”的贴心服务，全方位提升司机生活舒适度与健康保障水平。设立“红色读书角”，配置党建读物、行业期刊及技能书籍，不断满足货车司机阅读和学习需求。同时，聚焦货车司机与劳务工人急难愁盼问题，不断完善驿站“功能清单”“服务清单”“运行维护机制”，为志愿服务开展筑牢基础。

创新服务模式，协同联动聚“途”力。为推动新就业群体服务从“单一保障”向“多元赋能”转变，徐圩港控集团立足业务特点，统筹下属支部各有侧重、协同发力。物流公司聚焦司机群体成长需求，常态化开展“司机故事会”“先锋人物评选”，挖掘先进典型、传递奋斗力量，厚植群体职业荣誉感与认同感；同步开设“暖新学堂”，内容涵盖急救技能、政策法规、安全驾驶、权益保障、反诈宣传等，精准匹配司机学习需求，累计培训400余人次；码头公司则针对季节特点与健康需求送温暖，春节开展“暖冬送福”主题活动，发放暖心包260份，高温季组织“夏日送清凉”慰问活动，递上清凉物资300份。各支部还定期联合新区人民医院开展“暖新义诊”，提供血压血糖检测、职业病防治指导，以多元服务为新就业群体的前行“途”程保驾护航。

一场场暖人心、接地气的“货车司机日”活动，不断滋养着新就业群体的成长之路。下一步，徐圩新区将聚焦新就业群体的职业发展、社会融入、精神文化等多元需求，持续打磨更贴心、更精准、更全面的服务，为新就业群体保驾护航，不断增强他们的获得感、幸福感与归属感，推动新就业群体服务工作再谱新篇章。